Repetitivo, pero por no desaprovechar..

Se que este post se parece al del 11 de marzo, pero bueno, me he liado a escribir en otro blog y lo voy a reciclar para el mio... perdón si no os aporto mucho más, el que avisa no es traidor...

Quizás deba ser combinado con el artículo al que replica, muy interesante, dando la razón al otro post-imagen, más datos que lo confirman:
Blog donde lo publiqué: El desastre tecnológico español.


Gran problema el cortoplacismo, en todo. Cuando sale más rentable invertir en ladrillo porque los márgenes son mucho mayores en plazos muy cortos de tiempo, obliga al resto de sectores de negocio a usar lo mismo.

Se hace rápidamente una casa de naipes, que cuando vienen mal dadas no quedan ni los cimientos.

Tengo un grupo de amigos donde cada uno trabajamos en 1 gran consultora, otro en “el banco” y otro en “la telecom” más importantes de España. Qué he visto primado por directivos? los beneficios sobrecargados en el corto plazo, obligados para obetener las inversiones. ¿Esto que provoca en los modelos de negocio? La aparición de “funambulistas” o “titiriteros” que se dedican a engordar precios en la venta, exageradamente y bajarlos en el pago a los recursos contratados hasta llegar a unos pagos ridículos por implementación de alta tecnología. En estas operaciones quedan márgenes exagerados para mucha gente q no da valor añadido, sólo tiene “labia” y ojo al vender.

¿En qué se traduce esto?
Las empresas que compran buscan los mejores precios, y al ser la innovación un sector desconocido por definición, se puede “engañar” una vez, pero no 2, claro, se crean reputaciones. Ese es el movimiento que vemos ahora, huída a mercados con mucho mejores productos a mejor precio… La tecnología deja sedimentos, patentes, especialistas, etc.. “cimientos” en definitiva, en las empresas que las desarrollan, que obligan a no obtener tan grandes beneficios, a cambio de garantizar un futuro más estable en crecimiento. Y el mayor defecto de la estructura, es que esos “funambulistas-titiriteros” ahora son directivos acomodados, que antes de caer ellos van tirando mano de obra que saca el trabajo y obligan a los que se quedan a sacar el mismo.. mal asunto.

En lenguaje más de la calle: Hemos timado por chapuzas, con 100 subcontratas en cadena donde cada uno va poniendo el cazo y al ingeniero-Especialista que saca el trabajo le llega una miseria. Con esto consigues que nadie te vuelva a comprar nada y que los especialistas que van saliendo se muevan a empresas donde cobren más y puedan seguir especializándose en su carrera… Recien licenciados que se marchan fuera porque los sueldos son un 200% más altos en proporción (sueldo/precios de pais de llegada) lo de aquí.

Coincido con el comentario de más arriba, facturamos a Filósofos con un curso de 1 mes de Java (por ejemplo, mis amigos y yo compartimos equipos de trabajo con ellos) a precios de expert-Arquitect, y los proyectos sufren retrasos, no podemos competir con el resto de empresa, y al final, si llegamos a la fecha con algo que “tire” (o lo parezca) no queremos volver a saber de ello, porque a la mínima cosa que haya que cambiar donde otros, organizados y especialistas de verdad, tardarían un día, nosotros necesitamos un mes porque todo el proyecto es un desastre…

Los RRHH de alta tecnología son, hoy en día en España, de vergüenza, y encima los queremos mezclar/destruir como la Informática, cuyos egresados cotizan como el oro fuera y aquí son mileuristas, con suerte… Con ese panorama ¿cómo pretendemos que la gente lo estudie?¿Qué futuro nos quedará?¿Estamos jugando con nuestro futuro trabajo, o también con el de nuestros hijos?